In diesem Blog-Artikel möchte ich darauf eingehen, welche Vorteile ein Unternehmen durch eine Zusammenarbeit mit einem Akademischen Mentalcoach gegenüber Mitbewerbern hat.

Was ist ein Akademischer Mentalcoach?

Bevor wir intensiv in das eigentliche Thema einsteigen, möchte ich zuerst den Begriff „Akademischer Mentalcoach“ etwas beleuchten.

Der Titel „Akademischer Mentalcoach“ ist der höchste Qualitätsstandard im Mentalcoaching.

Ein Akad. Mentalcoach hat einen 5-semestrigen „Universitätslehrgang Mentalcoaching“ an der Universität Salzburg absolviert. Es ist die einzige Ausbildung für den Mentalcoach auf Universitätsniveau.

Vielleicht ist es in diesem Zusammenhang auch interessant für Sie, welche Faktoren Sie für die Auswahl eines Mentaltrainers/Mentalcoach unbedingt berücksichtigen sollten, um auch die gewünschte Qualität zu erhalten. Dazu gibt es im Mental-Blog einen eigenen Blog-Artikel mit dem Titel: Auf was sollten Sie bei der Auswahl eines Mentaltrainers / Mentalcoach achten?

Welche Vorteile haben Unternehmen, wenn sie mit einem Akademischen Mentalcoach zusammenarbeiten?

Sie als Unternehmen haben den Vorteil, dass Sie mit einem Experten im mentalen Bereich zu tun haben, der jeden Tag hauptberuflich direkt am Kunden arbeitet.

Der akad. Mentalcoach besitzt eine aufrechte Gewerbeberechtigung in einem streng reglementierten Gewerbe.

Durch jahrelange Praxis bringt der akad. Mentalcoach das nötige Wissen, den Weitblick, die Methodenvielfalt und die unbedingt notwendige praktische Erfahrung mit in Ihr Unternehmen, um auch in kniffligsten Situationen ruhig und zielorientiert arbeiten zu können.

Unternehmer, Führungskraft

Wie kann ein Akademischer Mentalcoach ein Unternehmen unterstützen?

Unternehmer und Führungskräfte können die eigene persönliche Weiterentwicklung erfolgreich mit einem exklusiven Mentalcoaching, bei Bedarf oder Wunsch auch unter Beiziehung von Hypnose bestreiten. Die täglich auftretenden Herausforderungen lassen sich dadurch besser bewältigen.

Eventuelle Themen, die schon länger im eigenen Rucksack mitgeschleppt werden, runterziehen und die Leistungsfähigkeit beeinträchtigen, werden auf Wunsch bearbeitet und integriert.

Die Potenzialentfaltung erfolgt zusätzlich auch durch Reduktion der aufgespürten oder erarbeiteten leistungsmindernden Faktoren.

Im Erstgespräch wird erörtert, an welchen Herausforderungen gearbeitet wird.

Team

Mitarbeiter und Teams können durch Einzel-Mentalcoaching und Team-Mentalcoaching optimal unterstützt werden.

Sie erlernen Tools zum optimalen Umgang mit sich selbst und können dadurch die Leistung besser auf den Punkt bringen.

Das Ziel rückt wieder in den Vordergrund, die Motivation und Produktivität steigen.

Die Mitarbeiter lernen, mit Ballast besser umzugehen und haben somit Zugriff auf die uneingeschränkte eigene Leistungsfähigkeit.

Zusätzlich zu den bereits erwähnten Möglichkeiten des Coachings bietet die Supervision weitere Möglichkeiten für Unternehmen.

Die Supervision ist ein Beratungskonzept für Einzelpersonen, Firmen, Gruppen, Teams, Institutionen und Organisationen, um die berufsbezogenen Handlungen, Strukturen und Problemkonstellationen lösungsorientiert reflektieren und bearbeiten zu können. So ist es möglich, schwierige und herausfordernde Situationen kompetent zu meistern.

Workshop, Seminar

Mitarbeiter und Teams profitieren auch regelmäßig von Gruppenveranstaltungen wie Seminare oder Workshops.

Der Vorteil bei Seminaren oder Workshops ist, dass diese Veranstaltungen speziell auf die Bedürfnisse des Unternehmens ausgerichtet werden und mehr Personen erreichen. Sie bieten auch die Möglichkeit, in ein unbekanntes Thema „hineinzuschnuppern“, um mit diesem neuen Wissen die weitere Entscheidungsfindung zu erleichtern.

Seminare können eintägig oder mehrtägig veranstaltet werden.

Bei Workshops gibt es die Möglichkeit, zwischen einmaliger oder zyklischer Veranstaltung zu wählen.

Weitere Vorgehensweise

Der Akademische Mentalcoach mit universitärem Abschluss ist als externer Experte Ansprechpartner in sämtlichen Fragen die mentale Stärke betreffend – persönliche Weiterentwicklung, Teamentwicklung, Leistungssteigerung und Zielerreichung.

Er besitzt vielfältige Möglichkeiten für den Erfolg eines Unternehmens. Deshalb macht es Sinn, bei einer unverbindlichen Kontaktaufnahme die derzeitige Situation zu schildern, den Veränderungswunsch zu kommunizieren und die Frage nach Lösungsmöglichkeiten zu stellen.

Ein ausgiebiger persönlicher Termin in angenehmer Atmosphäre, bei dem alle Details besprochen werden können, ist selbstverständlich die optimalste Variante.

Vielleicht ist für dich auch der Blog-Artikel zum Thema „Mentale Stärke für Führungskräfte – Führungskräfte-Coaching“ interessant.

Sollten Sie weitere Informationen zu diesem Thema, sowie zum Thema Mentaltraining, Sportmentaltraining, Mentalcoaching, Coaching, Supervision und Hypnose / Sporthypnose wünschen, sowohl für Einzel-Coaching als auch für Workshops und Seminare, können Sie mich jederzeit gerne kontaktieren.

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