In der Psychologie bietet das Modell der „Big Five“ Persönlichkeitsdimensionen eine faszinierende Linse, durch die wir die menschliche Natur betrachten können. Ursprünglich in den 1980er Jahren entwickelt, basiert das Modell auf der Idee, dass die menschliche...
Supervision ist ein Begriff, der in verschiedenen beruflichen Kontexten oft benutzt, jedoch nicht immer klar verstanden wird. In diesem Artikel wird beleuchtet, was Supervision genau bedeutet, welche Ziele sie verfolgt, und wie sie in verschiedenen Bereichen wie der...
Der Leistungssport stellt junge Athleten vor eine Vielzahl von Herausforderungen, die weit über die physischen Anforderungen hinausgehen. Mentale Stärke ist für Kinder und Jugendliche in diesem Umfeld unerlässlich, um Druck standhalten, Rückschläge überwinden und ihre...
In der Welt des modernen Managements entstehen kontinuierlich neue Konzepte und Ansätze, die darauf abzielen, die Effektivität und die Menschlichkeit in der Führung zu erhöhen. Ein solcher Ansatz ist das Konzept der alpha-intelligenten Führung. Dieser Ansatz...
In der heutigen Arbeitswelt wird oft angenommen, dass Gehälter und finanzielle Anreize die Hauptmotivatoren für Mitarbeiterleistung sind. Eine kürzlich durchgeführte Studie bei PT Panca Putra Solusindo in Jakarta stellt diese Annahme jedoch infrage und beleuchtet, wie...
