In der Arbeitswelt wird immer häufiger auf externe Unterstützung zurückgegriffen, um Teams in ihrer Entwicklung und Zusammenarbeit zu stärken. Zwei der am häufigsten eingesetzten Methoden sind Teamcoaching und Teamsupervision. Beide Ansätze verfolgen das Ziel, Teams...
Teamsupervision ist ein bewährtes Instrument, um die Zusammenarbeit in Gruppen und Organisationen zu verbessern. Sie bietet Raum für Reflexion, Analyse und Klärung von Herausforderungen im beruflichen Kontext. Teamsupervision unterstützt Teams dabei, ihre Dynamik zu...
In der heutigen Arbeitswelt, die durch hohe Dynamik, zunehmende Komplexität und ständige Veränderung geprägt ist, gewinnt Teamcoaching immer mehr an Bedeutung. Teams stehen vor der Herausforderung, unterschiedlichste Kompetenzen, Persönlichkeiten und Perspektiven...
In einer Welt, die sich rasant verändert und in der Technologie immer mehr an Bedeutung gewinnt, sind die sogenannten „21st Century Skills“ unerlässlich geworden. Diese Fähigkeiten sind entscheidend, um in der modernen Arbeitswelt und Gesellschaft erfolgreich zu sein....
In der heutigen Gesellschaft ist das Mobiltelefon allgegenwärtig und hat auch Einzug in die Lebenswelt unserer Kinder gehalten. Die „Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung“ veröffentlichte am 15. September 2024 einen Artikel, der sich intensiv mit der Thematik...
In der Psychologie bietet das Modell der „Big Five“ Persönlichkeitsdimensionen eine faszinierende Linse, durch die wir die menschliche Natur betrachten können. Ursprünglich in den 1980er Jahren entwickelt, basiert das Modell auf der Idee, dass die menschliche...
Supervision ist ein Begriff, der in verschiedenen beruflichen Kontexten oft benutzt, jedoch nicht immer klar verstanden wird. In diesem Artikel wird beleuchtet, was Supervision genau bedeutet, welche Ziele sie verfolgt, und wie sie in verschiedenen Bereichen wie der...
Der Leistungssport stellt junge Athleten vor eine Vielzahl von Herausforderungen, die weit über die physischen Anforderungen hinausgehen. Mentale Stärke ist für Kinder und Jugendliche in diesem Umfeld unerlässlich, um Druck standhalten, Rückschläge überwinden und ihre...
In der Welt des modernen Managements entstehen kontinuierlich neue Konzepte und Ansätze, die darauf abzielen, die Effektivität und die Menschlichkeit in der Führung zu erhöhen. Ein solcher Ansatz ist das Konzept der alpha-intelligenten Führung. Dieser Ansatz...
In der heutigen Arbeitswelt wird oft angenommen, dass Gehälter und finanzielle Anreize die Hauptmotivatoren für Mitarbeiterleistung sind. Eine kürzlich durchgeführte Studie bei PT Panca Putra Solusindo in Jakarta stellt diese Annahme jedoch infrage und beleuchtet, wie...
Mentaltraining und Mentalcoaching sind Schlüsselkomponenten, um Kinder und Jugendliche in ihrer persönlichen und akademischen Entwicklung zu stärken. Diese Methoden helfen ihnen, mit Herausforderungen besser umzugehen, ihre Emotionen zu managen und ihre Leistungen in...
Führungskräfte und Teams werden in einer immer komplexer und unvorhersehbarer werdenden Welt täglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Der Begriff „VUCA“ beschreibt diese Welt treffend: Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität sind die...
In unserem zunehmend hektischen, von ständigen Unterbrechungen geprägten Alltag erleben viele Menschen ein Phänomen, das oft als „Popcorn-Gehirn“ beschrieben wird. Dieser Begriff veranschaulicht ein Zustand, bei dem deine Gedanken wie Popcorn in der Mikrowelle...
Im Spitzensport messen sich Athletinnen und Athleten nicht nur an ihren physischen Fähigkeiten, sondern auch an ihrer mentalen Stärke. Der Druck, konstant Höchstleistungen zu erbringen, ist enorm und erfordert mehr als nur körperliche Fitness. In diesem Blog-Artikel...
Ein Meilenstein im Ultracycling: Weltmeister Rainer Steinberger Es ist vollbracht! Rainer Steinberger, ein Ausdauersportler aus Pösing im Bayerischen Wald, Landkreis Cham in Deutschland, hat bei der WUCA Weltmeisterschaft – dem Race around Poland 2024 – nicht...
Kanban ist eine agile Methodik, die ursprünglich in den Toyota-Werken in den 1940er-Jahren entwickelt wurde, um die Fertigungseffizienz zu verbessern. Sie hat sich seitdem weit über ihre industriellen Wurzeln hinaus verbreitet und wird nun in vielen verschiedenen...
Kanban ist eine beliebte Methode des Lean Managements, die darauf abzielt, Arbeitsabläufe zu optimieren und die Effizienz in Teams zu steigern. Ursprünglich in den 1940er-Jahren in den Toyota-Werken als System zur Steuerung des Produktionsflusses entwickelt, hat sich...
Im Hochleistungssport ist Druck ein allgegenwärtiges Phänomen. Athletinnen und Athleten auf der ganzen Welt streben nach Spitzenleistungen, doch der Weg dorthin ist oft gepflastert mit Herausforderungen, die sowohl physischer als auch psychischer Natur sind. Der...
